Nad dotazy čtenářůGarance
2.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Karel Janoušek DOTAZ Č. 1 – STRAVNÉ, STRAVENKA A VÍCE PRACOVNÍCH CEST Pokud zaměstnanec absolvuje během běžné pracovní doby v jednom dni více různých pracovních cest (např. 3x po dvou hodinách), sčítají se tyto pracovní cesty a jsou považovány za pracovní cestu nad 5 hodin? Pokud ano, na základě ...
Jazykové vzdělávání zaměstnanců z pohledu daňovéhoGarance
28.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále jen „ZP”), ukládá zaměstnavatelům povinnost pečovat o odborný rozvoj svých zaměstnanců. Péčí o odborný rozvoj zaměstnanců se podle zákoníku práce rozumí zaškolení a zaučení, odborná praxe absolventů…
§ 153 ZNP - Zkrácené řízeníGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V naprosté většině případů jsou skutečnosti pro nárok na dávku nemocenského pojištění a její výplatu nesporné, a proto by nebylo (již z časového hlediska) účelné vést formální řízení podle správního řádu. Kvůli tomu bylo zavedeno tzv. zkrácené řízení, které je…
§ 125 ZNP - Krácení nebo odnětí nemocenskéhoGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V případě porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce nebo v případě, že pojištěnec nesplnil povinnost součinnosti při kontrole dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce, může být nemocenské kráceno nebo odňato. Zda bude nemocenské…
§ 131 ZNP - Přestupky zaměstnavatelůGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé se při porušení nebo nesplnění vyjmenovaných povinností dopouštějí přestupku. Pokuty za přestupky jsou odstupňovány podle závažnosti přestupku do 10 000 Kč, do 20 000 Kč, do 50 000 Kč a do 100 000 Kč. Odpovědnost zaměstnavatele za přestupek…
§ 128-129 ZNP - Přestupky pojištěnců a zaměstnancůGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nesplnění vyjmenovaných povinností u pojištěnců, příjemců dávek nemocenského pojištění a zaměstnanců zakládá skutkovou podstatu přestupku, za který lze uložit pokutu až do výše 20 000 Kč. Podle § 142 odst. 2 ZNP činí promlčecí doba 3 roky. Pokutu za přestupek…
§ 123 ZNP - Registry zaměstnavatelůGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Registr zaměstnavatelů je společný pro oblast nemocenského pojištění, oblast důchodového pojištění a oblast pojistného na sociální pojištění. Zaměstnavatelé plní své úkoly ve vztahu k registru zaměstnavatelů podle § 93 ZNP prostřednictvím příslušné územní…
§ 124 ZNP - Odpovědnost za přeplatekGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
O přeplatek na dávce se jedná tehdy, jestliže dávkabyla vyplacena, ačkoli vyplacena být neměla, buď proto, že byly chybně posouzeny podmínky potřebné pro vznik nároku na příslušnou dávku či pro její výplatu, nebo proto, že dávka byla vyplacena jiné osobě než…
§ 145 ZNP - Zahájení řízeníGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V § 145 ZNP je upraveno zahájení řízení ve vyjmenovaných případech. Řízení ve věcech nemocenského pojištění se zahajuje na návrh pojištěnce, popřípadě jiné určené osoby, nebo z moci úřední; řízení o dávku nemocenského pojištění lze zahájit jen na základě…
§ 84 ZNP - Úkoly územních správ sociálního zabezpečeníGarance
26.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Jan Přib Úplné znění § 84 zákona č. 187/2006 Sb. 187/2006 Sb., Zákon o nemocenském pojištění, ve znění účinném k 1.1.2025 Předchozí §§ 84 Následující § č. 187/2006 Sb. ... § 84 Úkoly územních správ sociálního zabezpečení (1) Územní správy sociálního zabezpečení při provádění pojištění zaměstnaných ...
Výpočet čisté mzdy zaměstnanceGarance
3.12.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Příklad 1: Společnost Alfa, s. r. o., zaměstnala od 1. 8. na pracovní poměr závozníka s měsíční základní mzdou 28 520 Kč. Zaměstnanec učinil Prohlášení poplatníka a uplatňuje pouze základní slevu. Do práce chodil celý měsíc srpen. | Hrubá mzda za srpen | 28 520 Kč | Zdravotní ...
Výpočet průměrného výdělkuGarance
7.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová Příklad 1 – práce přesčas Zaměstnanec je odměňován měsíční mzdou a odpracoval v březnu kalendářního roku práci přesčas v rozsahu 32 hodin, přičemž souhlasil s poskytnutím náhradního volna. Z provozních důvodů však nebylo možné náhradní volno poskytnout, a tak byl zaměstnavatel povinen ...
§ 112 ZP Zaručený platGarance
6.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 112 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2025 Předchozí §§ 112 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 112 Zaručený plat (1) Zaručeným platem je plat, na který zaměstnanci vzniklo právo podle tohoto zákona, kolektivní smlouvy ...
Výpočet poměrné části měsíční mzdyGarance
3.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová Příklad 1 Zaměstnanec pracuje v rámci nerovnoměrně rozvržené pracovní doby. Na daný kalendářní měsíc měl stanoven harmonogram směn v rozsahu 180 hodin (15 směn po 12 hodinách). Mzdovým výměrem měl stanovenou základní mzdu ve výši 25 000 Kč a dále osobní ohodnocení ve výši 30 % základní ...
Průměrný výdělekGarance
26.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…
- 79/2025 Sb. se mění zákon č. 203/2006 Sb. a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění zákona č. 227/2009 Sb., a zákon č. 634/2004 Sb., o správních poplatcích, ve znění pozdějších předpisů (vyšlo dne: 25.3.2025 v částce č. 79)
- 80/2025 Sb. se mění nařízení vlády č. 73/2023 Sb. (vyšlo dne: 25.3.2025 v částce č. 80)
- 81/2025 Sb. se mění nařízení vlády č. 83/2023 Sb a nařízení vlády č. 307/2014 Sb. (vyšlo dne: 25.3.2025 v částce č. 81)
- 84/2025 Sb. se mění zákon č. 247/2014 Sb. a další související zákony (vyšlo dne: 27.3.2025 v částce č. 84)
- 87/2025 Sb. se mění zákon č. 458/2000 Sb. a další související zákony (vyšlo dne: 31.3.2025 v částce č. 87)
Řešení oznámení aneb whistleblowing v praxi
26.5.2025, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře probereme povinnosti vyplývající z úpravy ochrany oznamovatelů. Zaměříme se zejména na povinnosti tzv. příslušných osob (tedy osob odpovědných za příjem a prověření oznámení) a na jejich postup při této činnosti. Projdeme, co zákon od příslušných osob při prověřování oznámení očekává a jaké jsou nástrahy jejich činnosti. Podíváme se také na navazující kroky organizací po posouzení důvodnosti oznámení příslušnou osobou (nápravná opatření). V poslední části semináře se pak zaměříme na zakázané kroky vůči oznamovatelům a některé související dopady do pracovněprávních vztahů.
Pracovnělékařské služby a řešení zdravotních problémů zaměstnanců
3.6.2025, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře získáte přehled o právní úpravě pracovnělékařských služeb a souvisejících povinnostech zaměstnavatelů při realizaci lékařských prohlídek ke zjištění zdravotní způsobilosti zaměstnanců k práci. Dozvíte se, jak správně postupovat, pokud si zaměstnanec stěžuje na zdravotní problémy znemožňující mu vykonávat práci, a kdy můžete z těchto důvodů přistoupit k jeho propuštění.
Cestovní náhrady
16.6.2025, Praha, Jaroslava PfeilerováVýklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitu, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY