OšetřovnéGarance
30.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nárok na ošetřovné může uplatnit kdokoliv z těch, kdo žijí v domácnosti buď s osobou, která je nemocná a potřebuje ošetřování druhou osobou, anebo s dítětem mladším 10 let, které je sice zdravé, ale osoba nebo zařízení, které o ně jinak pečuje, mu nemohou…
Dávky nemocenského pojištěníGarance
30.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z nemocenského pojištění se poskytuje nemocenské, ošetřovné, peněžitá pomoc v mateřství (PPM), vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství (VPTM), otcovská a dlouhodobé…
Dlouhodobé ošetřovnéGarance
30.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
OtcovskáGarance
30.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vznik, trvání a zánik nemocenského pojištěníGarance
30.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro všechny zaměstnance, s výjimkou zaměstnanců činných v zaměstnání malého rozsahu a na základě dohody o provedení práce, platí obecné podmínky účasti na nemocenském pojištění. Pro zaměstnance činné v zaměstnání malého rozsahu a na základě dohody o provedení…
Příjem zúčtovaný po skončení zaměstnáníGarance
30.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
U zaměstnání malého rozsahu a u dohody o provedení práce se započitatelný příjem zúčtovaný po skončení zaměstnání započítává pro posouzení účasti na nemocenském pojištění do posledního kalendářního měsíce, v němž trvalo zaměstnání. Pokud příjem skutečně…
Uplatňování nároku na dávky nemocenského pojištění (elektronizace dávek)Garance
30.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2025 se mění postup při rozhodování nebo potvrzování sociální události a v návaznosti na to i postup při uplatňování nároku na dávky nemocenského pojištění, vyjma nemocenského a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství. U tiskopisů, na nichž…
NemocenskéGarance
30.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemocenské náleží z důvodu pracovní neschopnosti pro nemoc nebo úraz a z důvodu karantény. Náleží až od 15. dne trvání pracovní neschopnosti nebo karantény. Poskytuje se stejně jako ostatní dávky nemocenského pojištění za kalendářní…
Výpočet a placení pojistnéhoGarance
29.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Maximální výše vyměřovacího základuGarance
29.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro úhrn vyměřovacích základů v kalendářním roce je stanoven „strop” – 48násobek průměrné mzdy (§ 15a ZPSZ).
Přeplatky a nedoplatky na pojistném a penáleGarance
29.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vyměřovací základGarance
29.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojistné na sociální zabezpečení se vypočítává z vyměřovacího základu. Vyměřovací základ je upraven v § 5 ZPSZ.
Student-cizinec z pohledu zdravotního pojištěníGarance
29.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příspěvek na stravování pro zaměstnance pracujícího na dálkuGarance
29.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změna zápočtu mateřské dovolenéGarance
29.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tabulka důchodového věkuGarance
28.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tabulka pro určování důchodového věku je použitelná i pro určování počátku období, v němž lze účinně žádat i o některý z typů tzv. předčasných starobních důchodů.…
Obsah evidence pro účely důchodového pojištěníGarance
28.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Evidence, kterou zaměstnavatel vede o občanech pro účely důchodového pojištění, musí obsahovat údaje uvedené v § 37 ZOPSZ:
Vedení evidence pro účely důchodového pojištěníGarance
28.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vyplňování evidenčních listů důchodového pojištěníGarance
28.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé jsou povinni dle § 38 ZOPSZ vést za jednotlivý kalendářní rok pro každého zaměstnance, který je účasten důchodového pojištění, evidenční list. Počínaje rokem 2025 se však evidenční list nevede, jde-li o občana, který má nárok na výplatu…
Přehled hlavních povinností zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištěníGarance
28.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé musejí při provádění důchodového pojištění svých zaměstnanců podle § 35a ZOPSZ především vést potřebné záznamy o skutečnostech rozhodných pro nárok na dávky důchodového pojištění, jejich výši a výplatu, předkládat je příslušným orgánům…
Povinnosti zaměstnavatelů související s žádostmi o důchod jejich zaměstnancůGarance
28.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnost zaměstnavatelů sepisovat žádosti o důchod je od roku 2007 zrušena. Zaměstnavatelé však poskytují orgánům sociálního zabezpečení v rámci přípravného důchodového řízení nezbytnou…
Odpovědnost zaměstnavatelů v důchodovém pojištění a sankceGarance
28.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohody ve zdravotním pojištění od 1. 1. 2025Garance
28.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Daňový bonus, přeplatek zálohy daně z ročního zúčtování daně a srážky z příjmůGarance
27.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S účinností k 24. 4. 2020 byl v ustanovení § 317 OSŘ rozšířen taxativní výčet pohledávek, které nelze s ohledem na jejich povahu či účel výplaty postihnout výkonem rozhodnutí, o daňový bonus. Od 24. 4. 2020 je tedy daňový bonus příjmem dlužníka, a to bez…
Paušální náhrada nákladů plátce mzdy spojené s prováděním srážek ze mzdyGarance
27.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohody o srážkách ze mzdyGarance
27.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úpravu dohod o srážkách ze mzdy od roku 2014 řeší § 2045 až 2047 OZ. „Dluh bylo možné zajistit dohodou věřitele a dlužníka o srážkách ze mzdy nebo platu nebo z náhrady mzdy ve výši nepřesahující jejich polovinu.” Zákonem č. 460/2016 Sb., který nabyl účinnosti…
Pořadí srážek a postup při jejich prováděníGarance
27.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ze mzdy se přednostně srazí daň z příjmu, pojistné na sociální a zdravotní pojištění. Tyto srážky se označují jako zákonné srážky a sráží se z hrubé mzdy zaměstnance podle závazných právních předpisů. Další srážky ze mzdy se provádějí z čisté mzdy s ohledem na…
Rozsah a výpočet exekučních srážek ze mzdyGarance
27.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy je možné provádět jen do výše pohledávky s příslušenstvím. Příslušenstvím se rozumí úroky, úroky z prodlení, poplatky z prodlení, náklady spojené s uplatněním pohledávky u soudu, znalečné, odměna soudnímu exekutorovi apod. Způsob provádění…
Povinnosti při přijetí nového zaměstnanceGarance
24.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnosti při trvání pracovněprávního vztahu a na konci kalendářního měsíceGarance
24.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Všechny změny, které nastávají za trvání pracovněprávního vztahu, je nutné provádět předepsanou formou, zpravidla písemně, s uvedením data jejich účinnosti.
Poživatelé důchodůGarance
24.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel může s každým poživatelem starobního důchodu uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, aniž by důchodce ztratil nárok na výplatu důchodu. To však neplatí pro poživatele předčasného starobního důchodu, který ještě nedosáhl…
Změna ve výpočtu srážek ze mzdy od 1. 1. 2025Garance
23.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S účinností od 1. 1. 2025 dochází ke zvýšení nezabavitelné částky, která musí být povinnému vyplacena při provádění exekučních srážek z jeho mzdy, a to podle nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být povinnému sražena z…
§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance
15.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance
11.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 123 ZP Platové tarifyGarance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 112 ZP Zaručený platGarance
6.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změny v sazbách v oblasti sociálního zabezpečení od 1. 1. 2025Garance
3.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
3.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci vedle dosažené mzdy příplatek ve výši nejméně 10 % z hodinové minimální mzdy, a to za každou hodinu práce konané v tomto prostředí, nebo při pravidelné práci ve ztíženém prostředí konané po celý…
Splátky pojistnéhoGarance
3.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dluží-li plátce pojistného pojistné nebo penále, může písemně požádat ÚSSZ o povolení splácet dluh ve splátkách podle § 20a ZPSZ. Tato správa může, ale také nemusí, žádosti vyhovět. Musí však vždy o žádosti rozhodnout, proti takovému rozhodnutí lze podat…
Promíjení penáleGarance
3.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
MPSV může zcela nebo částečně prominout penále z důvodu odstranění tvrdosti zákona. Zároveň může tímto zmocnit vyhláškou ČSSZ nebo ÚSSZ; přitom může vymezit bližší podmínky pro promíjení penále a jeho výši, která může být prominuta. Vyhláška MPSV má č.…
Způsob zdanění příjmů ze závislé činnostiGarance
3.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příjmy ze závislé činnosti se zdaňují formou měsíční zálohy na daň či daní vybíranou srážkou podle zvláštní sazby daně. Zálohu na daň či daň vypočítá zaměstnavatel a v termínu podle zákona o daních z příjmů ji…
Tabulka na počítání dnůGarance
3.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnosti zaměstnavatelů v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a pokutyGarance
3.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 117 ZP Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
3.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Plátci pojistného a změny ve zdravotním pojištění od 1. 1. 2025Garance
3.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V tomto příspěvku zrekapitulujeme novinky, které se od ledna týkají všech plátů pojistného na zdravotní pojištění.
Dohoda o pracovní činnostiGarance
2.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 111 ZP Minimální mzdaGarance
2.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Cestovní náhrady od 1. 1. 2025Garance
2.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S účinností od 1. 1. 2025 se mění sazby cestovních náhrad při tuzemských pracovních cestách.
Zahraniční stravné v roce 2025Garance
2.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro rok 2025 stanoví výši základních sazeb zahraničního stravného nová vyhláška č. 373/2024 Sb., která nabyla účinnosti dnem 1. 1. 2025. Ke změnám dochází oproti loňskému roku u níže uvedených zemí.…
§ 128 ZP Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer