Finanční podpora zaměstnacům postižených povodněmi

     V letošním roce opakovaně postihly Českou republiku ničivé povodně, které způsobily celou řadu problémů podnikatelům i jejich zaměstnancům. Společnosti tak musí řešit dopady povodní na své straně, např. zničení majetku nebo omezení výroby, ale také problémy, které vzniknou jejich zaměstnancům. V příspěvku se zaměříme na daňové dopady přímé finanční podpory zaměstnancům ze strany zaměstnavatele.

     Od daně z příjmů ze závislé činnosti je v souladu s ust. § 6 odst. 9 písm. o) zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů (dále jen „ZDP“), osvobozena sociální výpomoc do výše 500 000 Kč poskytnutá zaměstnancům v mimořádně závažných případech a při řešení složitých sociálních situací, které vznikly v přímé souvislosti s živelní pohromou, na územích, na kterých byl vyhlášen nouzový stav podle zákona č. 110/1998 Sb., o bezpečnosti státu. Zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci sociální výpomoc v hotovosti, a to na základě písemné smlouvy. Sociální výpomoc zaměstnavatel financuje z FKSP, ze sociálního fondu nebo na vrub daňově neúčinných nákladů.

     Poskytování finanční výpomoci zaměstnavatelem zaměstnanci není upraveno žádným právním předpisem a o jejím poskytnutí rozhoduje výhradně zaměstnavatel. Jediným omezením je daňové posouzení na straně zaměstnance, protože pokud nejsou splněny podmínky ust. § 6 odst. 9 písm. o) ZDP, bude finanční výpomoc posouzena jako příjem podléhající dani z příjmů ze závislé činnosti (ve vztahu k zaměstnanci nikdy nepůjde o daň darovací).

     Jednou z dalších možností pomoci je poskytnutí bezúročné nebo nízkoúročené půjčky. Zákon o daních z příjmů v ust. § 6 odst. 9 písm. l) uvádí případy, ve kterých je toto plnění osvobozeno od daně z příjmů ze závislé činnosti. Jedná se o poskytnutí půjček z FKSP (u organizačních složek státu, státních příspěvkových organizací a příspěvkových organizací zřízených územními samosprávnými celky) a ze sociálního fondu nebo ze zisku po jeho zdanění (u ostatních subjektů) - viz tabulka dole.