§ 119 ZP Naturální mzda

Plnění peněžité hodnoty naturální formou poskytované zaměstnanci za práci podle § 109 ZP je svým charakterem mzda stejná jako mzda vyplacená v penězích.

Základním rozlišovacím hlediskem pro posuzování různých naturálních plnění poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci (stejně jako u peněžních plnění a jiných plnění peněžité hodnoty) je podle tohoto ustanovení skutečnost, zda se poskytují za vykonanou práci či nikoliv. Naturální mzda není ničím jiným než jinou formou hodnoty poskytované zaměstnanci za vykonanou práci a jako taková je samozřejmou součástí (v korunovém vyjádření) hrubé mzdy zaměstnance.

Z ustanovení o naturální mzdě vyplývá, že zaměstnanci přísluší bez ohledu na výši naturální mzdy nebo na jiné mzdové podmínky, mzda v penězích nejméně ve výši minimální mzdy.

Zaměstnanci lze poskytovat naturální mzdu pouze s jeho souhlasem. Závisí na jeho vůli, zda přistoupí na naturální formu výplaty. Ani další podmínky poskytování naturální mzdy (výše a způsob poskytování) nelze zaměstnanci jednostranně vnutit, ani si je nemůže zaměstnanec vynucovat, ale musí se na nich obě strany dohodnout. Forma této dohody (písemná, ústní, kolektivní,…