§ 17 ZPSZ - Přeplatek pojistného

Přeplatek na pojistném se vrací vždy plátci pojistného, jímž je zaměstnavatel; pokud přeplatek vznikl na straně zaměstnance (zaměstnavatel srazil zaměstnanci na pojistném větší částku, než odpovídala pojistnému, které měl zaplatit zaměstnanec jako poplatník pojistného), vrací mu přeplatek jeho zaměstnavatel (tj. nikoliv územní správa sociálního zabezpečení). Zaměstnanec sám žádá územní správu sociálního zabezpečení o vrácení přeplatku pouze v jediném případě, a to v případě přeplatku na pojistném, který vznikl proto, že zaměstnanec byl v kalendářním roce zaměstnán u více zaměstnavatelů a v úhrnu přesáhl maximální vyměřovací základ.

Přeplatek lze vrátit, jen pokud neuplynula stanovená lhůta pěti let, která počíná běžet po uplynutí kalendářního roku, v němž přeplatek vznikl. Tato doba pěti let však neplatí v případě, že přeplatek vznikl v důsledku dodatečného určení příslušnosti k právním předpisům jiného státu EU (v tomto případě tedy lhůta pro vrácení přeplatku není stanovena); zde se vychází ze zásady koordinačních předpisů o sociálním zabezpečení, podle nichž má být pojištění jen podle právních předpisů jednoho státu (určeného podle pravidel těchto koordinačních předpisů).