Čerpání dovolené po celý kalendářní měsíc a svátek

3.14.16 Čerpání dovolené po celý kalendářní měsíc a svátek

Ing. Olga Krchovová

Zaměstnanci, který je odměňován měsíční mzdou, náleží náhrada mzdy za dny čerpání dovolené, a poměrná část měsíční mzdy za dny svátků, které připadly na všední den v kalendářním měsíci, ve kterém tento zaměstnanec čerpal dovolenou. Někteří zaměstnavatelé postupují tak, že za svátek poskytují náhradu mzdy. I tento postup je možný.

Příklad 1

Zaměstnanec má měsíční mzdu 20 000 Kč, průměrný hodinový výdělek 156,50 Kč, fond pracovní doby zaměstnance v kalendářním měsíci, ve kterém zaměstnanec čerpá dovolenou, činí 160 hodin včetně 2 dnů svátků, tj. 144 + 16 hodin. Kolik činí náhrada mzdy?

Náhrada mzdy za celý kalendářní měsíc dovolené = počet hodin dovolené × průměrný hodinový výdělek	144 × 156,50 = 22 536 Kč
Vedle náhrady mzdy za dovolenou náleží zaměstnanci ještě poměrná část měsíční mzdy za 2 dny svátků, které připadly na všední den, tj.	20 000 (měsíční mzda) : 160 × 16 = 2 000 Kč
Celkem	22 536 + 2 000 = 24 536 Kč

V případě zaměstnance, který je odměňován hodinovou mzdou (nebo u zaměstnavatelů, kteří v případě měsíční mzdy za svátek poskytují náhradu mzdy), musí vzít zaměstnavatel v úvahu tu skutečnost, že připadne-li svátek na všední den…