Dočasná pracovní neschopnost ve vztahu k svátku

Příklad 1

Zaměstnanec pracující v rovnoměrně rozvržené pracovní době s pracovní dobou v rozsahu 40 hodin týdně onemocní dne 27. 3. a DPN trvá do 30. 4. kalendářního roku. Dne 27. 3. zaměstnanec odpracuje celou svou směnu v rozsahu 8 hodin. Do doby DPN spadne i den svátku, na který má zaměstnanec plánovanou směnu. Jedná se o Velikonoční pátek dne 29. 3. a pondělí dne 1. 4.

Počátek 14denního období se posouvá na 28. 3.. Zaměstnavatel hradí náhradu mzdy za DPN zaměstnanci od…