doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc.
Dodatková dovolená náleží dle § 215 ZP zaměstnancům, kteří pracují u téhož zaměstnavatele po stanovenou týdenní nebo sjednanou kratší týdenní pracovní dobu po celý kalendářní rok nebo jen jeho část pod zemí při těžbě nerostů nebo ražení tunelů a štol, a zaměstnancům, kteří konají práce zvlášť obtížné (§ 215 odst. 4 ZP).
Výměra dodatkové dovolené
Výměra dodatkové dovolené za kalendářní rok je vždy 1 týden. Týdnem dodatkové dovolené zaměstnance, který pracuje v exponovaných podmínkách po celý kalendářní rok, je v takovém případě dovolená v délce stanovené nebo kratší týdenní pracovní doby rovněž vyjádřena v hodinách. Nekoná-li zaměstnanec práci za těchto podmínek po celý kalendářní rok, stanoví se délka dodatkové dovolené obdobně, jako v případě poměrné části dovolené za kalendářní rok – tedy jako jedna dvaapadesátina stanovené nebo kratší týdenní pracovní doby za každou zaměstnancem odpracovanou stanovenou nebo kratší týdenní pracovní dobu.
Příklad – poměrná část:
Zaměstnanec v pracovním poměru konal u téhož zaměstnavatele v průběhu kalendářního roku po dobu 6 měsíců práce, při nichž byl vystaven účinkům ionizujícího záření. Za těchto podmínek odpracoval 882 hodin při stanovené týdenní pracovní době 37,5 hodin. Stanovenou týdenní pracovní dobu odpracoval v uvedeném období celkem 23,51krát.
Za této situace mu tedy přísluší dodatková dovolená v délce 37,5 : 52 x 23 = 16,58. Při zaokrouhlení na celé hodiny nahoru bude zaměstnanci příslušet dodatková dovolená v délce 17 hodin.*)
*) Z návrhu novely zákoníku práce v roce 2016 Závěrečná zpráva o hodnocení dopadů regulace.
Práce v tropických nebo jinak obtížných oblastech
Jedinou výjimku z uvedeného pravidla představuje výkon práce v tropických nebo jinak obtížných oblastech [ § 215 odst. 4 písm. f) ZP ], kdy zaměstnanec musí nejprve splnit podmínku nepřetržité práce v těchto oblastech alespoň po dobu 1 roku, za který mu již náleží právo na dodatkovou dovolenou v délce 1 týdne. Teprve pracuje-li v uvedených oblastech nepřetržitě více než jeden rok, náleží mu za každých 21 odpracovaných dnů 1/12 dodatkové dovolené.
Tropické nebo jinak zdravotně obtížné oblasti vymezuje vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí č. 600/2006 Sb.
Zaměstnanci konající zvlášť obtížné práce
Za zaměstnance, kteří konají práce zvlášť obtížné (§ 215 odst. 4 ZP), se pro účely poskytování dodatkové dovolené považují zaměstnanci, kteří
- trvale pracují alespoň v rozsahu…
