Mzdové účetnictví profi

PAM Profi Mzdové účetnictví profi
dnes je 22.12.2024
Input:

Dovolená při zkráceném pracovním úvazku a při změně úvazku

1.4.2022, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty

3.14.17 Dovolená při zkráceném pracovním úvazku a při změně úvazku

Ing. Olga Krchovová

Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci po dobu 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby připadající na toto období, přísluší dovolená za kalendářní rok v délce stanovené týdenní pracovní doby vynásobené výměrou dovolené, na kterou má zaměstnanec v příslušném kalendářním roce právo.

Konal-li zaměstnanec práci po kratší týdenní pracovní dobu, přísluší mu dovolená odpovídající této kratší týdenní pracovní době.

Priklad

Příklad 1

Učitelka pracuje ve škole se zkráceným úvazkem 7 hod. týdně. Na jakou dovolenou má nárok?

Pedagogickým pracovníkům náleží dovolená v kalendářním roce v rozsahu osmi týdnů. Roční nárok na dovolenou učitelky = 8 x 7 hodin = 56 hodin.

Priklad

Příklad 2

Roční výměra dovolené zaměstnance je 4 týdny. Od 1. 1. 2022 do 30. 6. 2022 pracuje zaměstnanec na zkrácený úvazek 4 hodiny denně, pět dnů v týdnu. Od 1. 7. 2022 má zaměstnanec úvazek změněn na 40 hodin týdně, pět dnů v týdnu. Jak vypočítat zaměstnanci nárok na dovolenou?

Podle evidence pracovní doby má zaměstnanec v 1. pololetí roku 2022 odpracovat 516 hodin a v 2. pololetí 1 048 hodin.

Nárok zaměstnance na dovolenou v roce 2022:

…
Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
          Nahrávám...