Minimální mzda ve zdravotním pojištění

Dotaz

Máme nejasnosti, jak postupovat ve zdravotním pojištění v případech, když má zaměstnanec příjem nižší než minimální mzda a přitom má ještě další zaměstnání. Musíme vždy dopočítávat do minima? A jak se řeší situace, když příjem na dohodu poklesne pod částku, z níž se odvádí pojistné? Platí pořád, že se doplácí pojistné v situaci, když zaměstnanec onemocní druhého…