Přečerpaná dovolená

Příklad

Zaměstnankyni vznikne v důsledku dlouhodobé nemoci nižší nárok na dovolenou o 20 hodin. Zaměstnankyně však veškerou dovolenou již v daném roce vyčerpala. Zaměstnavatel srazí vyplacenou náhradu za přečerpanou dovolenou bez souhlasu zaměstnankyně. Jaký průměrný hrubý hodinový výdělek zaměstnavatel použije a kdy srážku provede?

Zaměstnavatel je povinen po skončení každého kalendářního roku provést bilanci čerpání dovolené a převést zůstatky dovolené z běžného roku do roku následujícího. Současně může u některých zaměstnanců zjistit překročení nároku na dovolenou. Většinou se tak stane v lednu následujícího roku. V případě překročení nároku na dovolenou sráží zaměstnavatel…