Údaje pro statistické účely a výkaznictví

4.6

Údaje pro statistické účely a výkaznictví

Ing. Růžena Klímová

Průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtený na plně zaměstnané

Do evidenčního počtu zaměstnanců se zahrnují:

• všichni stálí i dočasní zaměstnanci, kteří jsou v pracovním poměru,

• všichni stálí i dočasní zaměstnanci, kteří jsou na pracovní cestě,

• zaměstnanci v době nemoci,

• zaměstnanci, jimž je poskytnuto omluvené neplacené volno do 1 měsíce,

• zaměstnanci v době překážek v práci,

• zaměstnanci v době vojenského cvičení,

• brigádníci.

Do evidenčního počtu nepatří:

• osoby pracující na základě dohody o pracovní činnosti,

• osoby pracující na základě dohody o provedení práce,

• ženy na mateřské dovolené a rodičovské dovolené (do 3 let věku dítěte),

• muži na rodičovské dovolené (do 3 let věku dítěte),

• osoby, jimž bylo poskytnuto dlouhodobé neplacené volno delší než 1 měsíc,

• zaměstnanci uvolnění k výkonu funkce (starosta obce),

• zaměstnanci ve vazbě,

• zaměstnanci uvolnění pro práci u jiného zaměstnavatele, jestliže je mzda plně refundována,

• učni a studenti na provozní praxi.

Průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtený na plně zaměstnané (průměrný evidenční počet) se vypočte podle vzorce:

A = B : C

kde:

Přepočtený počet zaměstnanců lze počítat i druhým způsobem jako součet pracovních úvazků všech zaměstnanců vyjádřených desetinným číslem. Pracovní úvazek se tedy stanoví jako poměr skutečného (individuálního) denního úvazku k plnému dennímu úvazku stanovenému v organizaci.