Ukončení zaměstnání, příjmy z nájmu a zdravotní pojištění

S naším zaměstnancem byl k datu 31. 3. 2015 rozvázán pracovní poměr pro nadbytečnost podle § 52 písm. c) ZP a v této souvislosti obdržel odstupné ve výši pětinásobku průměrného výdělku. Zahrnuje se toto odstupné do vyměřovacího základu zaměstnance? Po skončení zaměstnání má tato osoba v úmyslu žít pouze z příjmů z pronájmu…