1. ZMĚNY V NÁVAZNOSTI NA PRŮMĚRNOU MZDU
PRŮMĚRNÁ MZDA
Průměrná mzda se v roce 2024 zvýší z částky 40 324 Kč na částku 43 967 Kč. Výše průměrné mzdy se stanoví postupem uvedeným v § 23b odst. 4 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "ZPSZ"), v návaznosti na § 17 odst. 2 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "ZDPo"). Údaje potřebné pro výpočet průměrné mzdy stanoví prováděcí právní předpis, pro rok 2023 je to nařízení vlády č. 286/2023 Sb. ze dne 13. 9. 2023.
ROZHODNÝ PŘÍJEM PRO ÚČAST NA NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ
Rozhodný příjem se stanoví jako částka ve výši jedné desetiny průměrné mzdy zaokrouhlená na celých 500 Kč směrem dolů (srov. § 6 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "ZNP"). Částka rozhodného příjmu pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění zůstává stejná jako v roce 2023, tj. 4 000 Kč i pro rok 2024 (srov. sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 320 ze dne 19. 10. 2022).
REDUKČNÍ HRANICE PRO DÁVKY NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ
Výše dávek nemocenského pojištění se stanoví z redukovaného denního vyměřovacího základu. Denní vyměřovací základ určuje OSSZ z údajů uvedených na tiskopise "Příloha k žádosti o dávku". Denní vyměřovací základ se vypočítá tak, že započitatelný příjem zjištěný z rozhodného období se vydělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období a snížených o vyloučené dny. Vyjde tak v podstatě průměrný denní příjem za rozhodné období. Denní vyměřovací základ se zaokrouhluje s přesností na dvě desetinná místa.
Výše redukčních hranic (dále také "RH") pro výpočet dávek nemocenského pojištění (viz tabulka níže) pro rok 2024 byla vyhlášena sdělením Ministerstva práce a sociálních věcí č. 313 ze dne 10. 10. 2023.
Pro zajímavost maximální denní vyměřovací základ v roce 2024 (4 397 Kč) činí po redukci:
-
2 419 Kč pro výpočet nemocenského, ošetřovného a dlouhodobého ošetřovného,
-
2 566 Kč pro výpočet peněžité pomoci v mateřství, otcovské a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství.
Přechází-li nárok na dávku nemocenského pojištění z prosince 2023 do ledna 2024 a výše dávky v roce 2023 byla stanovena z denního vyměřovacího základu vyššího než 1 345 Kč, musí být tato dávka k 1. 1. 2024 přepočítána podle nových redukčních hranic.
REDUKČNÍ HRANICE PRO NÁHRADU MZDY
Náhrada mzdy náležející za období prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény se počítá z redukovaného průměrného výdělku stanoveného na jednu hodinu. Redukce průměrného výdělku probíhá na stejném principu jako redukce denního vyměřovacího základu. Redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy se počítají z redukčních hranic pro výpočet denního vyměřovacího základu vynásobením přepočítávacím koeficientem 0,175. Od 1. 1. 2024 budou tak rovněž nové redukční hranice pro náhradu mzdy (viz tabulka níže).
I náhradu mzdy je zaměstnavatel povinen přepočítat k 1. 1. 2024 podle nových redukčních hranic, pokud prvních 14 dnů trváni dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény přechází z prosince 2023 do ledna 2024.
OSVČ
Minimální měsíční vyměřovací základy/platby pojistného a daňový základ pro povinnou účast na důchodovém pojištění
Minimální měsíční vyměřovací základ pro placení záloh na pojistné pro OSVČ vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost bude od ledna 2024 činit 13 191 Kč (tj. 30 % průměrné mzdy) a z toho minimální záloha na pojistné bude činit 3 852 Kč (29, 2 % z vyměřovacího základu).
Minimální měsíční vyměřovací základ pro placení záloh na pojistné pro OSVČ vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost, kterou v roce 2024 zahájí, bude činit 10 992 Kč (tj. 25 % průměrné mzdy) a z toho minimální záloha na pojistné bude činit 3 210 Kč (29,2 % z vyměřovacího základu).
Minimální měsíční vyměřovací základ pro OSVČ vykonávající vedlejší samostatnou výdělečnou činnost bude v roce 2024 činit 4 837 Kč (tj. 11 % průměrné mzdy) a z toho minimální záloha na pojistné bude činit 1 413 Kč (29,2 % z vyměřovacího základu).
Rozhodná částka zakládající účast na důchodovém pojištění OSVČ vykonávající vedlejší samostatnou výdělečnou činnost bude v roce 2024 činit 105 520 Kč ročně, a to na základě údajů obsažených v nařízení vlády č. 286/2023 Sb. ze dne 13. 9. 2023 (srov. § 10 odst. 2 ZDP, § 17 odst. 2 a 4 ZDP).
Minimální měsíční platba pojistného na dobrovolné nemocenské pojištění OSVČ bude od ledna 2024 činit 216 Kč (tj. 2,7 % z 8 000 Kč).
MAXIMÁLNÍ VYMĚŘOVACÍ ZÁKLAD PRO ODVOD POJISTNÉHO
Maximální vyměřovací základ pro výpočet pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti se stanoví jako 48násobek průměrné mzdy v daném kalendářním roce. Maximální vyměřovací základ činí v roce 2023 částku 1 935 552 Kč (40 324 Kč x 48) a v roce 2024 to bude částka 2 110 416 Kč (43 967 Kč x 48). Výše maximálního vyměřovacího základu je stejná jak pro zaměstnance, tak pro OSVČ.
2. ZMĚNY OBSAŽENÉ V ZÁKONĚ Č. 321/2023 SB., KTERÝM SE MĚNÍ ZÁKON Č. 582/1991 SB., O ORGANIZACI A PROVÁDĚNÍ SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ, VE ZNĚNÍ POZDĚJŠÍCH PŘEDPISŮ, A NĚKTERÉ DALŠÍ ZÁKONY (TZV. "DŮCHODOVÁ NOVELA")
SLEVA NA POJISTNÉM PRO ZAMĚSTNAVATELE ZA ZKRÁCENÉ ÚVAZKY
V důchodové novele jsou obsaženy některé změny týkající se slev na pojistném pro zaměstnavatele za zkrácené úvazky. Tyto změny ale nepřináší žádné velké věcné zásahy, jedná se spíše o upřesňující změny, které vyplynuly z dosavadní praxe. Rovněž se jedná o změny legislativně technického charakteru, jako je například vložení nadpisu do zákona atd.
U skupin osob, za jejichž zaměstnávání může být sleva na pojistném poskytnuta, dochází k zpřesnění u osob starších 55 let a studentů. Stávající text v § 7a odst. 1 písm. a) ZPSZ "je starší 55 let" je nově s účinností od 1. 1. 2024 přeformulován na "dosáhl alespoň 55 let", což ale věcně nic nemění, pouze pro adresáty zákona bude text jasnější a nebude docházet k výkladovým nejasnostem. Stále ale platí, že osoba je starší 55 let již v den svých narozenin. Oproti tomu k věcné změně dojde u studentů, kdy do § 7a odst. 1 písm. d) ZPSZ byl vložen limitující údaj, že se jedná pouze o studenty do 26 let. Současná právní úprava totiž věkovou hranici pro studenty nemá.
V § 7a odst. 3 písm. c) ZPSZ se doplňuje, že limit 138 hodin v kalendářním…
