2.1.2.8
§ 8 ZDPo – Podmínky účasti zaměstnanců a dalších skupin osob vykonávajících pracovní nebo obdobnou činnost
JUDr. Jan Přib
Úplné znění
Ustanovení související
-
Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění
-
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění
-
Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti
U vyjmenovaných pojištěnců [ § 5 odst. 1 písm. a) až d) a f) až t) a odst. 4 ZDPo ] je podmínkou účasti na důchodovém pojištění jejich současná účast na nemocenském pojištění. Tito pojištěnci mají v nemocenském pojištění charakter zaměstnanců. U těchto pojištěnců se vznik účasti na důchodovém pojištění shoduje se vznikem jejich účasti na nemocenském pojištění.
Zaměstnanci (s výjimkou zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce) jsou účastni nemocenského pojištění, jestliže splňují tyto podmínky:
- vykonávají zaměstnání na území České republiky (za výkon zaměstnání na území České republiky se považuje i přechodný výkon práce mimo území České republiky, je-li místo výkonu práce trvale v cizině a nejsou povinně účastni důchodového pojištění podle předpisů státu, ve kterém trvale vykonávají zaměstnání, a mají trvalý pobyt na území České republiky nebo jiného členského státu Evropské unie), a
- sjednaná částka započitatelného příjmu z tohoto zaměstnání za kalendářní měsíc činí aspoň částku rozhodnou pro účast na nemocenském pojištění, tj. 4 000 Kč měsíčně (podstatná je sjednaná částka příjmu, nikoliv částka příjmu skutečně dosažená v jednotlivém kalendářním měsíci). Před rokem 2023 se jednalo o částku 3 500 Kč měsíčně.
Za určitých podmínek jsou nemocenského pojištění účastni též zaměstnanci, kteří nesplňují podmínku, aby sjednaný příjem dosáhl aspoň rozhodné částky. Zaměstnanci jsou účastni nemocenského pojištění též tehdy, vykonávají-li zaměstnání malého rozsahu, tj. zaměstnání, v němž splňují jen podmínku uvedenou v bodě 1 (nesplňují tedy podmínku uvedenou v bodě 2, neboť sjednaný příjem nedosahuje rozhodné částky, popřípadě nebyla výše příjmu sjednána vůbec), a to v těch kalendářních měsících, v nichž příjem dosáhl rozhodné částky. To znamená, že při výkonu zaměstnání malého rozsahu se účast na nemocenském a tedy i na důchodovém pojištění sleduje zvlášť v jednotlivých kalendářních měsících.
Specifické podmínky účasti na nemocenském pojištění platí pro zaměstnance činné na základě dohody o provedení práce. Zaměstnanci činní na základě dohody o provedení práce jsou účastni nemocenského pojištění, jestliže splňují podmínku výkonu práce na území České republiky (viz výše…
