2.4.5.94
§ 94 ZNP – Oznamovací povinnost zaměstnavatelů
JUDr. Jan Přib
Úplné znění
Ustanovení související
-
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění
-
§ 6 – podmínky účasti zaměstnanců na nemocenském pojištění
-
§ 7 – nemocenské pojištění při zaměstnání malého rozsahu
-
§ 7a – nemocenské pojištěnců zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce
-
§ 10 – vznik a zánik nemocenského pojištění zaměstnanců
-
§ 92 – úkoly zaměstnavatelů v nemocenském pojištění
-
§ 95 odst. 1 písm. a) – evidence o dni nástupu do zaměstnání a o skončení zaměstnání
-
§ 131 odst. 1 písm. f), g) – pokuta za nesplnění oznamovací povinnosti
-
§ 162 – elektronické podání
-
Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů
-
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
-
§ 42 odst. 2 a 3 – získávání údajů Úřadem práce z informačních systémů České správy sociálního zabezpečení
-
§ 147ba – povinnost zaměstnavatele oznamovat okresní správě sociálního zabezpečení údaje potřebné pro přiznání podpory v nezaměstnanosti
Zaměstnavatel je povinen oznámit okresní správě sociálního zabezpečení na předepsaném tiskopisu den nástupu každého zaměstnance do zaměstnání, které mu založilo účast na nemocenském pojištění, a to do osmi kalendářních dnů od nástupu do zaměstnání, a den skončení zaměstnání se zaměstnancem, a to do osmi kalendářních dnů od skončení zaměstnání; tyto povinnosti plní zaměstnavatel v elektronické podobě na elektronickou adresu určenou touto správou. Za skončení zaměstnání se považuje též přerušení nemocenského pojištění a za nástup zaměstnance do zaměstnání též návrat zaměstnance do práce po uplynutí doby…