Náhrada za dovolenou

2.7.6

Náhrada za dovolenou

doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc.

Zaměstnanci, který čerpá dovolenou, přísluší za dobu dovolené náhrada mzdy (platu) ve výši průměrného výdělku (§ 222 odst. 1 ZP, § 351 až 358 ZP).

Nevyčerpaná dovolená

Náhrada mzdy (platu) za nevyčerpanou dovolenou náleží pouze v případě skončení pracovního poměru (§ 222 odst. 2 ZP) a poskytuje se jen tehdy, pokud na ni zaměstnanci vzniklo právo (§ 222 odst. 3 ZP), a to ve výši průměrného výdělku.

Přečerpaná dovolená

Zaměstnanec je (dle § 222 odst. 4 ZP) povinen vrátit již vyplacenou náhradu mzdy či platu za dovolenou nebo její část, na kterou ztratil právo nebo na niž mu právo nevzniklo.

Dodatková dovolená

Dodatková dovolená, na kterou zaměstnanci vzniklo právo, musí být vždy vyčerpána, a to přednostně (§ 222 odst. 5 ZP). Náhradu mzdy ani platu za nevyčerpanou dodatkovou dovolenou nelze poskytnout.

Dovolenkové pokladny

Novinku v právní úpravě čerpání dovolené představuje § 222a ZP, který reaguje…