Obecné zásady pro poskytování mzdy

5.1.2

Obecné zásady pro poskytování mzdy

Ing. Růžena Klímová

Důležitou zásadou (§ 110 odst. 1 ZP) je povinnost zaměstnavatele poskytovat zaměstnancům stejnou mzdu (odměnu za práci na dohodu) za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. Formálně je toto ustanovení naplněním požadavku směrnice 75/117/EHS, která ukládá členským státům začlenit do svých právních systémů opatření umožňující zaměstnancům domáhat se stejné odměny (mzdy) za stejnou práci. V dalších odstavcích tohoto paragrafu, jejichž ustanovení navazují na základní ustanovení § 109 odst. 4, se stanoví, co se rozumí stejnou prací nebo prací stejné hodnoty a jak se posuzují:

• složitost, odpovědnost a namáhavost práce,

• pracovní podmínky a

• pracovní výkonnost.

První z těchto kritérií se do mzdy zaměstnance promítá v jeho základním mzdovém tarifu (základní mzda), druhé v příplatcích ke mzdě (tarifní složky mzdy, např. příplatek za přesčas) a třetí působením mzdových forem (mimotarifní složky mzdy). Pro celkovou tvorbu mzdy zaměstnavatel dohodne…