Mzdové účetnictví profi

PAM Profi Mzdové účetnictví profi
dnes je 21.11.2024
Input:

Poskytování nadstandardní výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti

8.2.2024, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty

3.8.9
Poskytování nadstandardní výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti

Ing. Olga Krchovová

Pokud zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) jen do výše stanovených limitů, neodvádí se z vyplacené náhrady mzdy pojistné ani daň. V případě, že je poskytnuta náhrada vyšší, maximálně do výše průměrného hodinového výdělku, odvádí z této nadlimitní výše pojistné i daň.

Příklad

Zaměstnanec má průměrný výdělek 475,95 Kč. Učinil Prohlášení poplatníka daně z příjmů, kde uplatňuje základní slevu na poplatníka. Zaměstnavatel stanovil v kolektivní smlouvě právo zaměstnance na doplatek náhrady mzdy do výše průměrného výdělku za všechny pracovní dny v rámci 14denního období DPN. Zaměstnanec měl v rámci tohoto období plánováno 10 směn po 8 hodinách.

Výpočet redukovaného průměrného výdělku 256,55× 90 % = 230,90 Kč  
(384,83 – 256,55) × 60 % = 76,97 Kč  
(475,95 – 384,83) × 30 % = 27,34 Kč
Celkem 335,21 Kč
Náhrada mzdy za DPN 335,21 x 60 % = 201,13 Kč
Přiznaná zákonná výše náhrady činila 10 (směn) × 8 × 201,13 = 16 090,40, zaokr. 16 091 Kč
Nadstandardní výše náhrady 10 × 8 × (475,95 – 201,13) = 21 985,60, zaokr. 21 986 Kč
…
Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
        Nahrávám...