Výpočet zdravotního pojištění a odvod pojistného

Příklad

Zaměstnanec má uzavřen pracovní poměr na dobu neurčitou od 1. 1. 2021. Jeho úvazek je sjednán v rozsahu 40 hodin týdně a jedná se o rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu. Ve svátek nepracuje. Zaměstnavatel za svátek poskytuje zaměstnancům poměrnou část měsíční mzdy (stanoveno vnitřním předpisem). Měsíční mzda zaměstnance činí 16 450 Kč.

Zaměstnavatel přihlásí zaměstnance kódem „P” s datem 1. 1. 2021, protože tento den je dnem nástupu do zaměstnání uvedeným v pracovní smlouvě. Pojistné bude odvedeno i z příjmu za svátek, protože se jedná o příjem podle § 6 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů.

Výpočet:

*) Zákon nestanoví, jak zaokrouhlovat zdravotní pojištění v případě výpočtu třetin, avšak obecně se uplatňuje zaokrouhlení 1/3 za zaměstnance nahoru a dopočtu pojištění za…