Výše náhrady odměny při DPN u dohod o provedení práce

Příklad

Dohoda o provedení práce je sjednána od 1. 3. do 15. 7. na 250 hodin s výší odměny 150 Kč za hodinu. V měsíci červnu zaměstnanec odpracoval 70 hodin a obdržel odměnu ve výši 10 500 Kč (70 × 150). Dne 25. 6. onemocněl. V tento den nepracoval. Od 25. 6. mu vzniká nárok na náhradu odměny až do 8. 7. – 14 kalendářních dnů. Pokud bude DPN nadále trvat, bude mít nárok na nemocenské.

Odměna z DPP bude poskytnuta dle fiktivního harmonogramu, který zaměstnavatel stanovil například tak, že ze sjednaného objemu výkonu práce vypočte fiktivní týdenní rozsah pracovní doby, který dále…