Zaměstnávání občanů EU

10.3.6

Zaměstnávání občanů EU

Mgr. Petra Boušková

 NahoruOznamovací povinnost zaměstnavatele

Občané EU/EHP a Švýcarska a jejich rodinní příslušníci nepotřebují pro účely zaměstnání na území ČR povolení k zaměstnání, zaměstnaneckou kartu, kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance ani modrou kartu. Zaměstnavatel nebo právnická či fyzická osoba, ke které jsou tyto osoby svým zaměstnavatelem na základě smlouvy vyslány k plnění úkolů vyplývajících z této smlouvy, je však povinen nejpozději v den nástupu těchto osob k výkonu práce písemně informovat o této skutečnosti příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce. Příslušný formulář je uveden na internetové stránce MPSV: https://www.mpsv.cz/web/cz/formulare#podoblast-zamestnavani-cizincu_pro-zamestnavatele-1 .

 NahoruObsah informací

V informaci zaměstnavatel uvádí

• identifikační údaje občana EU,

• adresu v zemi trvalého pobytu,

• adresu pro doručování zásilek,

• nejvyšší dosažené vzdělání,

• místo výkonu práce, druh práce,

• zařazení podle odvětvové klasifikace ekonomických činností,

• vzdělání požadované pro výkon povolání,

• identifikační údaje zaměstnavatele, u něhož bude občan EU vykonávat zaměstnání,

• zda se jedná o první výkon práce občana EU na území ČR.

 NahoruPokuta

Pokud zaměstnavatel nesplní oznamovací povinnost dle zákona o zaměstnanosti nebo nevede evidenci v tomto zákoně stanovenou, lze mu udělit pokutu až do výše 100 000 Kč.