dnes je 26.12.2024

Vyslání zaměstnance do Německa a doplatek do německé minimální mzdyGarance

16.12.2024, Monika Doleželová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada jízdních výdajů spojených s absolvováním pracovnělékařské prohlídkyGarance

15.12.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zdravotní pojištění a doplatky v zaměstnání do minima v roce 2025Garance

13.12.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jaké podmínky platí pro úhradu doplatku pojistného, když je příjem zaměstnance nižší než minimální mzda? Kdy tento doplatek hradí zaměstnanec a kdy zaměstnavatel? Kdo hradí doplatek pojistného za kalendářní měsíce, na které je zaměstnanec se zpětnou platností…

Výpočet čisté mzdy zaměstnanceGarance

3.12.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Záloha na pracovní cestuGarance

28.11.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Před tuzemskou i zahraniční pracovní cestou je zaměstnavatel podle § 183 odst. 1 ZPpovinen zaměstnanci poskytnout zálohu až do předpokládané výše cestovních náhrad, pokud není dohodnuto, že záloha poskytnuta nebude. Poskytnutí či neposkytnutí zálohy na…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Benefitní karta pro zaměstnanceGarance

28.11.2024, Ing. Zuzana Rylová, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný výdělekGarance

26.11.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Postup při výpočtu průměrného měsíčního výdělkuGarance

26.11.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný výdělek se zjišťuje jako hodinový. Při výpočtu průměrného měsíčního výdělku se vychází z průměrného hodinového výdělku a průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024

Výpověď v souvislostech zdravotního pojištěníGarance

26.11.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance

25.11.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci vedle dosažené mzdy příplatek ve výši nejméně 10 % z hodinové minimální mzdy, a to za každou hodinu práce konané v tomto prostředí, nebo při pravidelné práci ve ztíženém prostředí konané po celý…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Minimální mzdaGarance

22.11.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci zaměstnance, který nemá právo na některou z nejnižších úrovní zaručeného platu podle § 112 odst. 2 ZP. Mzda nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda.…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Zaručený platGarance

22.11.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Plat je peněžité plnění poskytované za práci zaměstnanci zaměstnavatelem, kterým je

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Rozvržení pracovní dobyGarance

20.11.2024, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a současně určí i začátek a konec směn (§ 81 odst. 1 ZP). Přitom platí, že pracovní dobu rozvrhuje zpravidla do pěti dnů v týdnu a přihlíží k tomu, aby toto rozvržení neohrožovalo bezpečnost a ochranu zdraví při práci (§…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Nepřetržitý odpočinek v týdnuGarance

20.11.2024, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel je vždy povinen při rozvrhování pracovní doby a nařizování práce přesčas dodržovat stanovené doby nepřetržitého odpočinku, který nesmí být přerušován výkonem práce. Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES, o některých aspektech úpravy…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance

19.11.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

O náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a do konce roku 2024 § 317 odst. 4 písm.…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Skončení zaměstnání z pohledu zdravotního pojištěníGarance

13.11.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Během doby trvání zaměstnání se o otázky zdravotního pojištění nemusí pojištěnec příliš starat. Jiné je to v případě, kdy pracovní poměr končí.

Účel formuláře A1Garance

28.10.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Příspěvek zaměstnavatele na penzijní produkty z pohledu rovného zacházeníGarance

28.10.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Paušalizace cestovních náhrad - zásady, praktické příkladyGarance

25.10.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ustanovení § 182 ZP umožňuje poskytovat zaměstnancům v některých případech cestovní náhrady paušální částkou. Při splnění podmínek uvedených v tomto ustanovení lze dosáhnout i výrazného zjednodušení administrativních prací při poskytování cestovních náhrad…

Náhrada cestovních výdajů při výkonu práce v zahraničíGarance

24.10.2024, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Opravné hlášení zaměstnavatele ve zdravotním pojištěníGarance

24.10.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 128 ZP Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance

18.10.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

§ 117 ZP Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance

17.10.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

§ 112 ZP Zaručený platGarance

16.10.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

§ 131 ZP Osobní příplatekGarance

11.10.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

§ 111 ZP Minimální mzdaGarance

10.10.2024, JUDr. Peter Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance

7.10.2024, Vladislava Dvořáková, Dis., JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

§ 357-362 ZP Společná ustanovení o průměrném výdělkuGarance

1.10.2024, JUDr. Bořivoj Šubrt, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Příspěvek na stravování v příkladechGarance

27.9.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Příspěvek na stravování je jedním z nejčastějších zaměstnaneckých benefitů. Podívejme se, jaké otázky související s jeho poskytováním zaměstnavatele řeší.

Sleva na pojistném pro zaměstnance-starobního důchodceGarance

25.9.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zařazení zaměstnance do platové třídyGarance

25.9.2024, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatelé a vystavování potvrzení ve zdravotním pojištěníGarance

24.9.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Správné vykazování pracovních cest při jejich přerušeníGarance

24.9.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 114a ZP Mzda a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictvíGarance

20.9.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 133a ZP Příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictvíGarance

20.9.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 138 ZP Odměna z dohodyGarance

19.9.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Pracovní cestaGarance

3.9.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jak je uvedeno výše, za cestovní náhrady se podle § 156 odst. 3 ZP považují pouze náhrady, které byly poskytnuty v souladu s § 152 ZP, tj. náhrady výdajů, které zaměstnanci vznikly…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Místo výkonu práce a pravidelné pracovištěGarance

3.9.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Výkon práceGarance

3.9.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednou ze základních podmínek nezbytných pro to, aby příslušná cesta mohla být považována za cestu pracovní, je podle § 42 odst. 1 ZP to, že jde o cestu za účelem výkonu práce. Za výkon práce se považuje výkon takové činnosti, jejíž druh je sjednán v pracovní…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Okruh osob, kterým jsou poskytovány cestovní náhradyGarance

30.8.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 151 ZP uvádí, že zaměstnavatel je povinen poskytovat, není-li v zákoníku práce stanoveno jinak, náhrady výdajů, které zaměstnanci vzniknou v souvislosti s výkonem práce, a to v rozsahu a za podmínek uvedených v ustanoveních části sedmé ZP. Přitom podle § 152…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Základní informace o cestovních náhradáchGarance

30.8.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, upravuje oblast poskytování cestovních náhrad v části sedmé – Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce, v ustanoveních § 151 až 189. Tato část zákoníku práce je rozčleněna do těchto relativně…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Základní zásady při poskytování cestovních náhradGarance

30.8.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Základním ustanovením zákoníku práce, ze kterého také vychází úprava poskytování cestovních náhrad, je ustanovení § 2 odst. 2 ZP, podle kterého má náklady spojené s výkonem práce nést zaměstnavatel. Pokud při výkonu práce nebo v přímé souvislosti s ním…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Náhrady při návštěvě člena rodinyGarance

29.8.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jestliže zaměstnavatel vyšle zaměstnance na tuzemskou pracovní cestu, která trvá déle než 7 kalendářních dnů, poskytne zaměstnanci podle ustanovení § 161 zákoníku práce náhradu jízdních výdajů k návštěvě člena jeho rodiny za cestu do jeho místa bydliště nebo…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Mzdové formyGarance

28.8.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Změny ve zdanění fyzických osob vyplývající ze zákona č. 163/2024 Sb.Garance

27.8.2024, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

V zákonu č. 163/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 240/2013 Sb., o investičních společnostech a investičních fondech a další související zákony (včetně zákona o daních z příjmů), je nad rámec původního vládního návrhu zákona zařazena řada změn týkajících se…

Odměňování mzdou - pracovněprávní limity, časté chyby a jejich prevenceGarance

27.8.2024, JUDr. Jan Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Existuje řada příčin, proč systém odměňování ve firmách neplní své účely. Podívejme se na ty nejčastější a hlavně na způsoby, jak se jim vyhnout.

Zaokrouhlování u vyúčtování cestovních náhradGarance

26.8.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dar zaměstnanci jiného zaměstnavateleGarance

25.8.2024, Ing. Pavel Novák, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nahrávám...
Nahrávám...