Rozvržení pracovní dobyGarance
20.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a současně určí i začátek a konec směn (§ 81 odst. 1 ZP). Přitom platí, že pracovní dobu rozvrhuje zpravidla do pěti dnů v týdnu a přihlíží k tomu, aby toto rozvržení neohrožovalo bezpečnost a ochranu zdraví při práci (§…
Nepřetržitý odpočinek v týdnuGarance
20.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je vždy povinen při rozvrhování pracovní doby a nařizování práce přesčas dodržovat stanovené doby nepřetržitého odpočinku, který nesmí být přerušován výkonem práce. Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES, o některých aspektech úpravy…
Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance
19.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
O náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a do konce roku 2024 § 317 odst. 4 písm.…
Skončení zaměstnání z pohledu zdravotního pojištěníGarance
13.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Během doby trvání zaměstnání se o otázky zdravotního pojištění nemusí pojištěnec příliš starat. Jiné je to v případě, kdy pracovní poměr končí.
Příspěvek zaměstnavatele na penzijní produkty z pohledu rovného zacházeníGarance
28.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Účel formuláře A1Garance
28.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Paušalizace cestovních náhrad - zásady, praktické příkladyGarance
25.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ustanovení § 182 ZP umožňuje poskytovat zaměstnancům v některých případech cestovní náhrady paušální částkou. Při splnění podmínek uvedených v tomto ustanovení lze dosáhnout i výrazného zjednodušení administrativních prací při poskytování cestovních náhrad…
Opravné hlášení zaměstnavatele ve zdravotním pojištěníGarance
24.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada cestovních výdajů při výkonu práce v zahraničíGarance
24.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance
7.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příspěvek na stravování v příkladechGarance
27.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příspěvek na stravování je jedním z nejčastějších zaměstnaneckých benefitů. Podívejme se, jaké otázky související s jeho poskytováním zaměstnavatele řeší.
Sleva na pojistném pro zaměstnance-starobního důchodceGarance
25.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zařazení zaměstnance do platové třídyGarance
25.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Správné vykazování pracovních cest při jejich přerušeníGarance
24.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé a vystavování potvrzení ve zdravotním pojištěníGarance
24.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 133a ZP Příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictvíGarance
20.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 114a ZP Mzda a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictvíGarance
20.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 138 ZP Odměna z dohodyGarance
19.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní cestaGarance
3.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak je uvedeno výše, za cestovní náhrady se podle § 156 odst. 3 ZP považují pouze náhrady, které byly poskytnuty v souladu s § 152 ZP, tj. náhrady výdajů, které zaměstnanci vznikly…
Místo výkonu práce a pravidelné pracovištěGarance
3.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výkon práceGarance
3.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednou ze základních podmínek nezbytných pro to, aby příslušná cesta mohla být považována za cestu pracovní, je podle § 42 odst. 1 ZP to, že jde o cestu za účelem výkonu práce. Za výkon práce se považuje výkon takové činnosti, jejíž druh je sjednán v pracovní…
Okruh osob, kterým jsou poskytovány cestovní náhradyGarance
30.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 151 ZP uvádí, že zaměstnavatel je povinen poskytovat, není-li v zákoníku práce stanoveno jinak, náhrady výdajů, které zaměstnanci vzniknou v souvislosti s výkonem práce, a to v rozsahu a za podmínek uvedených v ustanoveních části sedmé ZP. Přitom podle § 152…
Základní informace o cestovních náhradáchGarance
30.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, upravuje oblast poskytování cestovních náhrad v části sedmé – Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce, v ustanoveních § 151 až 189. Tato část zákoníku práce je rozčleněna do těchto relativně…
Základní zásady při poskytování cestovních náhradGarance
30.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Základním ustanovením zákoníku práce, ze kterého také vychází úprava poskytování cestovních náhrad, je ustanovení § 2 odst. 2 ZP, podle kterého má náklady spojené s výkonem práce nést zaměstnavatel. Pokud při výkonu práce nebo v přímé souvislosti s ním…
Náhrady při návštěvě člena rodinyGarance
29.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jestliže zaměstnavatel vyšle zaměstnance na tuzemskou pracovní cestu, která trvá déle než 7 kalendářních dnů, poskytne zaměstnanci podle ustanovení § 161 zákoníku práce náhradu jízdních výdajů k návštěvě člena jeho rodiny za cestu do jeho místa bydliště nebo…
Mzdové formyGarance
28.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změny ve zdanění fyzických osob vyplývající ze zákona č. 163/2024 Sb.Garance
27.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V zákonu č. 163/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 240/2013 Sb., o investičních společnostech a investičních fondech a další související zákony (včetně zákona o daních z příjmů), je nad rámec původního vládního návrhu zákona zařazena řada změn týkajících se…
Odměňování mzdou - pracovněprávní limity, časté chyby a jejich prevenceGarance
27.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Existuje řada příčin, proč systém odměňování ve firmách neplní své účely. Podívejme se na ty nejčastější a hlavně na způsoby, jak se jim vyhnout.
Zaokrouhlování u vyúčtování cestovních náhradGarance
26.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dar zaměstnanci jiného zaměstnavateleGarance
25.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Obecné zásady pro poskytování mzdyGarance
23.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Důležitou zásadou (§ 110 odst. 1 ZP) je povinnost zaměstnavatele poskytovat zaměstnancům stejnou mzdu (odměnu za práci na dohodu) za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. Formálně je toto ustanovení naplněním požadavku směrnice 75/117/EHS, která ukládá…
Dočasná pracovní neschopnost jednateleGarance
22.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přesčasová práce ředitele školyGarance
22.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odpočty ve zdravotním pojištění a osoby zdravotně znevýhodněnéGarance
21.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podmínky konání a průběh pracovní cestyGarance
20.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na pracovní cestu může zaměstnance vyslat v zásadě pouze jeho zaměstnavatel, a to po dohodě s ním (§ 42 odst. 1 ZP). Takovýto souhlas může (ale nemusí) být uveden v pracovní smlouvě. Souhlas zaměstnance nemusí být ani písemný. Má se dokonce za to, že pokud…
Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance
20.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
Postřehy k platbě pojistného na sociální zabezpečeníGarance
16.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
VZNIK A ZÁNIK POJIŠTĚNÍ, PŘÍJMY ZÚČTOVANÉ PO SKONČENÍ ZAMĚSTNÁNÍ
Daňové řešení produktu spoření na stáří - 2. dílGarance
2.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V tomto příspěvku se blíže podíváme na otázku, co rozumíme dlouhodobým investičním produktem a jaké jsou jeho výhody a nevýhody.
Odměna za zlepšovací návrh a průměrný výdělekGarance
26.7.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Daňová uznatelnost příspěvků na produkty spoření na stáříGarance
26.7.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnání na dobu určitou z pohledu zdravotního pojištěníGarance
25.7.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohody o provedení práce po změnách od 1. 7. 2024 a od 1. 1. 2025Garance
25.7.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Student zaměstnancem z pohledu zdravotního pojištěníGarance
22.7.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výdělečná činnost studentů, tedy zaměstnání nebo samostatná výdělečná činnost, má v oblasti zdravotního pojištění četná specifika zejména s ohledem na skutečnost, že tyto pojištěnce řadíme mezi osoby, za které platí pojistné stát.…
Daňové řešení produktu spoření na stáří - 1. dílGarance
7.7.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S diskutovanou důchodovou reformou roste zájem o zaměstnanecké benefity, které se týkají zajištění ve stáří. V následujícím příspěvku je zhodnotíme z hlediska daňového a připomeneme legislativní novinky v této oblasti.…
Závislá a nezávislá činnost daňovou optikouGarance
13.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec, anebo osoba samostatně výdělečně činná? Toť otázka, na kterou se pokusí odpovědět následující řádky.
Stravenkový paušál u zaměstnanců pracujících na základě dohody o provedení práceGarance
13.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Práce z domova vykonávaná pro českého zaměstnavatele z NěmeckaGarance
13.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zajišťování správy domu a zdravotní pojištěníGarance
13.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příspěvek na přechodné ubytování zaměstnanceGarance
13.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Platíme našemu zaměstnanci z Ukrajiny příspěvek na přechodné ubytování ve výši 3 000 Kč měsíčně, a to přímo ubytovateli.
Evidenční a informační povinnosti v souvislosti se zaměstnáváním občanů Evropské unieGarance
9.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V dnešní době, kdy existuje v rámci Evropské unie (dále jen „EU”) volný pohyb pracovníků, je zcela běžné, že čeští zaměstnavatelé zaměstnávají i občany z jiných členských států EU. Toto je umožněno díky tomu, že občané EU a jejich rodinný příslušníci Definice…